|
Palkka ei ole ainut, mutta se on hyvin olennainen yksityiskohta, kun tavoitellaan reilua toimintamallia. Päätimme rajoittaa yrityksemme voittotasoa, jotta koodareille voidaan maksaa mahdollisimman hyvin.
Ohjelmistokehittäjiemme palkkamalli on kaikille sama ja se koostuu kolmesta osasta:
|
|
Palkkatulot
Codeossa koodareille maksettujen palkkojen vertailu ammattiryhmän yleiseen palkkatasoon on esitetty Kuvassa 1.
Yleistä koodareiden palkkatasoa on valittu kuvaamaan Tilastokeskuksen julkinen aineisto ammattiluokan “Tieto- ja viestintäteknologian erityisasiantuntijat” osalta. Tilastokeskuksen julkaisun perusteella arvioimme, että yleinen palkkataso kasvaa vuosittain 1%.
Codeossa palkka muodostuu pohja- ja provisiopalkasta, sairaus- ja vuosilomien palkasta, palkkana maksettavasta lounasedusta sekä vuosibonuksesta. Vuosibonus on mukana kuvassa siten, että se on jyvitetty kuukausikohtaiseksi. Kuvassa ei ole laskettu mukaan puhelinetua eikä lomaltapaluurahaa, jotka maksetaan palkan lisäksi. Luvut perustuvat raakadataan (Kuva 2), josta on poistettu erikoistapauksia jotka haittaavat vertailtavuutta kokopäivätyötä tekevän koodarin palkkaan. Näitä ovat esimerkiksi osa-aikaisuudet ja palkattomat lomat.
Meneillään olevan tilikauden palkka-arvioomme vaikuttaa erityisesti se, ettei vuosibonus ole vielä realisoitunut. Ensimmäisen puolen vuoden aikana palkka-arviomme on karkea, mutta se tarkentuu tilikauden edetessä loppuaan kohti. Tilinpäätöksen valmistuttua arviot muutetaan toteutuneiksi arvoiksi. Maaliskuussa 2018 arviomme on, että mediaanipalkka tulee olemaan kuluvana vuonna 5730 euroa (2,9% nousua vuoden 2017 mediaanista). Epävarmuustekijöistä johtuvaksi vaihteluväliksi arvioimme 5400-6000. Päivitämme Kuvan 1 neljännesvuosittain vastaamaan arviotamme.
Yleistä koodareiden palkkatasoa on valittu kuvaamaan Tilastokeskuksen julkinen aineisto ammattiluokan “Tieto- ja viestintäteknologian erityisasiantuntijat” osalta. Tilastokeskuksen julkaisun perusteella arvioimme, että yleinen palkkataso kasvaa vuosittain 1%.
Codeossa palkka muodostuu pohja- ja provisiopalkasta, sairaus- ja vuosilomien palkasta, palkkana maksettavasta lounasedusta sekä vuosibonuksesta. Vuosibonus on mukana kuvassa siten, että se on jyvitetty kuukausikohtaiseksi. Kuvassa ei ole laskettu mukaan puhelinetua eikä lomaltapaluurahaa, jotka maksetaan palkan lisäksi. Luvut perustuvat raakadataan (Kuva 2), josta on poistettu erikoistapauksia jotka haittaavat vertailtavuutta kokopäivätyötä tekevän koodarin palkkaan. Näitä ovat esimerkiksi osa-aikaisuudet ja palkattomat lomat.
Meneillään olevan tilikauden palkka-arvioomme vaikuttaa erityisesti se, ettei vuosibonus ole vielä realisoitunut. Ensimmäisen puolen vuoden aikana palkka-arviomme on karkea, mutta se tarkentuu tilikauden edetessä loppuaan kohti. Tilinpäätöksen valmistuttua arviot muutetaan toteutuneiksi arvoiksi. Maaliskuussa 2018 arviomme on, että mediaanipalkka tulee olemaan kuluvana vuonna 5730 euroa (2,9% nousua vuoden 2017 mediaanista). Epävarmuustekijöistä johtuvaksi vaihteluväliksi arvioimme 5400-6000. Päivitämme Kuvan 1 neljännesvuosittain vastaamaan arviotamme.
|
Kuva 1. Koodareiden palkkajakaumat Suomessa (mustalla) ja Codeossa (sinisellä). Koko ammattiryhmän palkkajakauma on peräisin Tilastokeskuksen aineistosta. Yhtenäinen viiva kuvaa mediaanipalkkaa. Henkilöistä 80%:lla palkka on katkoviivojen välisellä alueella (eli katkoviivat kuvaavat 1. ja 9. desiilin). Toteumaa on merkitty ympyröillä ja arvioita on merkitty tähdillä. |
Raakadata palkkatoteumista
Tilikauden kuluessa tarkentuvien arvioiden lisäksi esittelemme palkkojen maksun raakadatan edelliseltä 12 kuukaudelta. Kuvassa 2 palkat on esitetty siten kuin ne ovat tililtä lähteneet; mukana ovat pohjapalkka, provisiopalkka, vuosibonus, sairausajan palkka, palkkana maksettava lounasetu, vuosiloma-ajan palkka ja lomarahat.
Yrityksen arki näkyy tässä raakadatakuvassa monenlaisena vaihteluna: Vuoden 2017 bonukset on maksettu helmikuussa 2018, joskus Codeolla on aloittanut uusia tekijöitä keskellä kuukautta, joskus joku taas on halunnut tehdä vajaata työaikaa lastenhoidon vuoksi. Välillä lomaa on venytetty palkattomana, provisioiden maksuaikataulua on yhtenäistetty (8/2017), ja niin edelleen. Näiden toteumalukujen perusteella lasketut vertailukelpoiset palkat löytyvät Kuvasta 1.
Yrityksen arki näkyy tässä raakadatakuvassa monenlaisena vaihteluna: Vuoden 2017 bonukset on maksettu helmikuussa 2018, joskus Codeolla on aloittanut uusia tekijöitä keskellä kuukautta, joskus joku taas on halunnut tehdä vajaata työaikaa lastenhoidon vuoksi. Välillä lomaa on venytetty palkattomana, provisioiden maksuaikataulua on yhtenäistetty (8/2017), ja niin edelleen. Näiden toteumalukujen perusteella lasketut vertailukelpoiset palkat löytyvät Kuvasta 1.
|
Kuva 2. Raakadata Codeon kehittäjilleen maksamista palkoista viimeisen vuoden ajalta. Jokainen piste kuvaa yhden kehittäjän palkkaa tiettynä kuukautena. Sininen käyrä kertoo kuukausittain palkkojen mediaanin ja siniselle alueelle mahtuu puolet Codeon koodareista. |