Palkat

Palkka ei ole ainut, mutta se on hyvin olennainen yksityiskohta, kun tavoitellaan reilua toimintamallia. Päätimme rajoittaa yrityksemme voittotasoa, jotta koodareille voidaan maksaa mahdollisimman hyvin.

Ohjelmistokehittäjiemme palkkamalli on kaikille sama ja se koostuu kolmesta osasta:

1. Pohjaosuus ko. kuukaudelta (noin 2000€)
2. Provisio-osuus edelliseltä kuukaudelta (25% laskutuksesta)
3. Bonusosuus edelliseltä tilikaudelta (kaikki yli 10% nettotuloksen jaetaan bonuksina, ks. oheinen video)

Alla havainnollistamme palkkamme kahdella tapaa: (1) Tarjoamalla mahdollisimman hyvän vertailun kiinteän kuukausipalkan kanssa sekä (2) Tarjoamalla palkkojen toteuman raakadatan. Tiedot päivitetään muutaman kerran vuodessa.

Palkkatulot

Codeossa koodareille maksettujen palkkojen vertailu ammattiryhmän yleiseen palkkatasoon on esitetty Kuvassa 1.

Yleistä koodareiden palkkatasoa on valittu kuvaamaan Tilastokeskuksen julkinen aineisto ammattiluokan “Tieto- ja viestintäteknologian erityisasiantuntijat” osalta. Tilastokeskuksen julkaisun perusteella arvioimme, että vuonna 2018 ammattiluokan yleinen palkkataso kasvaa 2,4%.

Codeossa palkka muodostuu pohja- ja provisiopalkasta, sairaus- ja vuosilomien palkasta, palkkana maksettavasta lounasedusta sekä vuosibonuksesta. Vuosibonus on mukana kuvassa siten, että se on jyvitetty kuukausikohtaiseksi. Kuvassa ei ole laskettu mukaan puhelinetua eikä lomaltapaluurahaa, jotka maksetaan palkan lisäksi. Luvut perustuvat raakadataan (Kuva 2), josta on poistettu erikoistapauksia jotka haittaavat vertailtavuutta kokopäivätyötä tekevän koodarin palkkaan. Näitä ovat esimerkiksi osa-aikaisuudet ja palkattomat lomat.

Meneillään olevan tilikauden palkka-arvioomme vaikuttaa erityisesti se, ettei vuosibonus ole vielä realisoitunut. Ensimmäisen puolen vuoden aikana palkka-arviomme on karkea, mutta se tarkentuu tilikauden edetessä loppuaan kohti. Tilinpäätöksen valmistuttua arviot muutetaan toteutuneiksi arvoiksi. Lokakuussa 2018 arviomme on, että mediaanipalkka tulee olemaan kuluvana vuonna 5800 euroa (4,2% korkeampi kuin 2017 mediaani). Epävarmuustekijöistä johtuvaksi vaihteluväliksi arvioimme 5600-5800. Päivitämme Kuvan 1 neljännesvuosittain vastaamaan arviotamme.  

Kuva 1. Koodareiden palkkajakaumat Suomessa (mustalla) ja Codeossa (sinisellä). Yhtenäinen viiva kuvaa mediaanipalkkaa. Henkilöistä 80%:lla palkka on katkoviivojen välisellä alueella (eli katkoviivat kuvaavat 1. ja 9. desiilin). Toteumaa on merkitty ympyröillä ja arvioita on merkitty tähdillä. Koko ammattiryhmän palkkajakauma on peräisin Tilastokeskuksen aineistosta. Tilastokeskuksen ammattiluokitus muuttui vuodesta 2016 vuoteen 2017, minkä vuoksi muutosta edeltävä data ei ole suoraan vertailukelpoinen muutoksen jälkeiseen dataan. Tilastokeskukselta saadun ohjeen mukaisesti vuoden 2016 palkkatieto on tässä kuvassa laskettu vuoden 2017 tiedosta ansiotasoindeksin avulla.

Raakadata palkkatoteumista

Tilikauden kuluessa tarkentuvien arvioiden lisäksi esittelemme palkkojen maksun raakadatan edelliseltä 12 kuukaudelta. Kuvassa 2 palkat on esitetty siten kuin ne ovat tililtä lähteneet; mukana ovat pohjapalkka, provisiopalkka, vuosibonus, sairausajan palkka, palkkana maksettava lounasetu, vuosiloma-ajan palkka ja lomarahat. 

Yrityksen arki näkyy tässä raakadatakuvassa monenlaisena vaihteluna: Vuoden 2017 bonukset on maksettu helmikuussa 2018, joskus Codeolla on aloittanut uusia tekijöitä keskellä kuukautta, joskus joku taas on halunnut tehdä vajaata työaikaa lastenhoidon vuoksi. Välillä lomaa on venytetty palkattomana, provisioiden maksuaikataulua on säädetty, ja niin edelleen. Näiden toteumalukujen perusteella lasketut vertailukelpoiset palkat löytyvät Kuvasta 1.

Kuva 2. Raakadata Codeon kehittäjilleen maksamista palkoista viimeisen vuoden ajalta. Jokainen piste kuvaa yhden kehittäjän palkkaa tiettynä kuukautena. Keskimmäinen sininen käyrä kertoo kuukausittain palkkojen mediaanin ja siniselle alueelle mahtuu puolet Codeon koodareista.