Palkat Palkka on keskeinen asia, siksi se on meillä näkyvillä.

Palkat

Palkka on keskeinen asia työsuhteessa ja siksi meillä on selkeä, läpinäkyvä sekä reilu palkka.

Codeo maksaa ohjelmistokehittäjille erittäin hyvää palkkaa.

• Kehittäjiemme palkkataso on toimialan parhaan 10 % joukossa.
• Vuonna 2023 liikevaihdosta 85 % käytettiin palkkoihin.
• Ohjelmistokehittäjä sai kuukausittain 50 % tekemästään asiakaslaskutuksesta + lomapalkat ja muut työsuhde-edut.
• Mediaaniansio vuonna 2021 oli 6 487 €/kk.

Palkkamallimme on kerrottu läpinäkyvästi omalla sivullaan. Mallissa on olennaista, että henkilön tekemällä työllä on suora yhteys hänen ansioonsa ja että koko henkilöstö osallistuu yrityksen voitonjakoon. Hyvä palkka on yrityksemme strateginen valinta.

Raakadata palkkatoteutumista

Codeo on aidosti läpinäkyvä ja siksi julkaisemme palkkatietomme. Kuvassa 1 näkyy palkkojen maksun raakadata edelliseltä 12 kuukaudelta. Palkat on esitetty siten kuin ne ovat tililtä lähteneet; mukana ovat pohjapalkka, provisiopalkka, vuosibonus, sairausajan palkka, vuosiloma-ajan palkka ja lomarahat.

Yrityksen arki näkyy tässä raakadatakuvassa monenlaisena vaihteluna: Edellisen vuoden bonukset on maksettu seuraavan vuoden helmikuussa, joskus Codeolla on aloittanut uusia tekijöitä keskellä kuukautta, joskus joku taas on halunnut tehdä vajaata työaikaa lastenhoidon vuoksi. Välillä lomaa on venytetty palkattomana, provisioiden maksuaikataulua on säädetty, ja niin edelleen. Näiden toteumalukujen perusteella lasketut vertailukelpoiset palkat löytyvät Kuvasta 3.

Kuva 1. Raakadata Codeon kehittäjilleen maksamista palkoista viimeisen vuoden ajalta. Jokainen piste kuvaa yhden kehittäjän palkkaa tiettynä kuukautena.

Palkkavertailu

Codeossa koodareille maksettujen palkkojen vertailu ammattiryhmän yleiseen palkkatasoon on esitetty Kuvassa 2 ja 3.

Yleistä koodareiden palkkatasoa on valittu kuvaamaan Tilastokeskuksen aineisto ammattiluokan “25 Tieto- ja viestintäteknologian erityisasiantuntijat” osalta.

Codeossa ansio muodostuu pohja- ja provisiopalkasta, sairaus- ja vuosilomien palkasta, vuosibonuksesta ja lomaltapaluurahasta. Luvut perustuvat raakadataan (Kuva 1), josta on poistettu erikoistapauksia, jotka haittaavat vertailtavuutta kokopäivätyötä tekevän koodarin palkkaan. Näitä ovat esimerkiksi osa-aikaisuudet ja palkattomat lomat.

Osingot

Osinkoja olemme maksaneet vuodesta 2018 lähtien. Siinä missä koodareiden palkitseminen perustuu ensisijaisesti osuuteen liikevaihdosta, on pääomistajien palkitsemisessa osingoilla tärkeä rooli. Seuraavissa dokumenteissa on Codeon koko osinkohistoria:

Vuosi 2018, 2019, 2020, 2021